Режим работы:
ПН-ПТ: с 09:00 до 18:00
СБ-ВС: выходной

Восстановление кадрового делопроизводства

В соответствии с законодательством РФ все хозяйствующие субъекты обязаны вести кадровый учет. Тем не менее, на практике часто наблюдаются случаи, когда:

  • ведение кадрового учета в компании полностью отсутствует;
  • ведение кадрового учета в организации ведется с грубыми нарушениями.

Несоблюдение правил ведения кадрового учета является причиной:

  • конфликтов и судебных разбирательств организации со своими работниками;
  • наличия серьезных неточностей в отчетах, представленных проверяющим органам;
  • грубых ошибок в расчете заработной платы, отпускных, больничных, премий и иных выплат;
  • серьезных штрафов;
  • административной, налоговой и уголовной ответственности.

Плохой кадровый учет снижает эффективность работы главных ресурсов организации, ее имидж, а значит, подрывает и партнерские отношения с клиентами.

Избежать подобных негативных последствий поможет своевременное профессиональное восстановление кадрового учета организации. Под своевременным понимается не только восстановление, проведенное до периода проверки, но и восстановление за период, в котором не успело смениться несколько поколений кадров (сотрудников организации). Иными словами, практически невозможно провести восстановление кадровых документов по сотрудникам, которых уже давно нет в организации.

Восстановление кадрового учета – сложнейшее мероприятие, по приведению в порядок всех кадровых документов компании, регламентирующих трудовые отношения между работодателем и работником, в соответствии с требованиями законодательства.

В зависимости от конкретной ситуации, специалисты ООО НАК «Бизнес Бухгалтерия» помогут подобрать оптимальный путь необходимого восстановления, способствующий решению тех или иных проблем клиента.

Стоимость услуг по восстановлению кадрового делопроизводства

Напишите нам